На очных лекциях в среднем слушатели усваивают не более 20%, если просто слушают, и не более 40%, если записывают. Электронные курсы позволяют на 60% процентов повысить эффективность обучения.
Девяносто процентов сотрудников не обладают в той или иной мере необходимым объемом знаний и навыков, для полноценной работы.
В целом на рынке труда невозможно найти специалиста, владеющего абсолютно всеми необходимыми навыками и базовыми знаниями, для работы в вашей компании.
При использовании системы электронного обучения руководителю очень просто контролировать скорость и сроки обучения сотрудников.
Система электронного обучения автоматизирует кадровые процедуры: с ее помощью можно провести тестирование при приеме на работу, аттестацию, а также провести проверку знаний после прохождения любого обучения.
В системе электронного обучения информация остается сохранной и защищенной, не трансформируется и не допускает интерпретаций. Вы всегда имеете стандартное, одинаковое обучение каждого сотрудника.
Электронное обучение это быстрый и мощный механизм распространения необходимой информации внутри компании, для повышения компетентности сотрудников.
Правильно организованное дистанционное обучение позволяет значительно снизить расходы на профессиональную подготовку персонала.
Составьте электронный курс для новичков в вашей компании. Включите в него такие сведения как: историю компании, рассказ о продукции, организационная структура компании, правила безопасности, корпоративные правила поведения и т.п.
В каждой компании есть свои «носители знаний». Используя их знания и опыт, вы сможете сами создать эффективные электронные курсы.
Обучаемому требуется в два раза меньше времени на изучения материала электронного курса, по сравнению с обучением на семинаре.
По мнению сотрудников тех компаний, которые используют электронное обучение, наиболее важным для них является возможность обучения на рабочем месте в удобное время.
Использование электронного обучения сокращает транспортные расходы не менее чем на 80%.
Электронная форма обучения позволяет проводить подготовку и переподготовку персонала без отрыва от основной работы.
Основные удобства электронного обучения в том, что оно позволяет быстро и с низкими затратами передавать какие-либо корпоративные стандарты и знания одновременно для всех филиалов.
Многочисленные исследования подтвердили, что электронное обучение, по сравнению с обычным, обеспечивает экономию времени на 35-70%.
Электронное обучение единственный способ обучаться для людей с напряженным ритмом работы, которые не могут даже на час оставить свою работу.
Система электронного обучения является хранилищем знаний компании. Привлеките сотрудников поделиться опытом, составляя курсы для электронного обучения.